YOUNG PROFESSIONAL PROGRAMMA TATA STEEL
Hoe maken we onze talenten bewust van hun bijdrage aan de toekomst van het bedrijf?
— DOEL
De young professional vereniging van TATA Steel organiseert verschillende events om hun talenten te verbinden met elkaar en hen bewust te maken van hun toekomstige rol binnen het bedrijf.
- Teambuilding creatief programma
- Uitwisseling tussen de young professionals
- De toekomst van TATA en hun rol daarbinnen centraal stellen
— AANPAK
- Stoomcursus creatief denken. Welke beeld past bij jullie generatie en waarin verschilt dat met het huidige TATA?
- Visie op de toekomst van het bedrijf in beeld brengen
- Prijsuitreiking aan het meest visionaire team door managers
— RESULTAAT
- Deelnemers beoordeelden het programma met een 8
- Gedeelde visie over toekomst en besef eigen positie daarbinnen
- Beelden van hoe de talenten de toekomst zien gepresenteerd aan management
— REFERENTIE
“Wij als ingenieurs willen eigenlijk zo snel mogelijk naar de grondoorzaak van het probleem en deze aanpakken, dat vinden we spannend. AimAtArt heeft ons laten inzien hoe we in dit proces onze rechter hersenhelft kunnen gebruiken en dat dat misschien nog wel spannender is!”
Laurens van Zoonen
– Improvement Consultant TATA Steel
| Aantal personen: | 20 teamleden |
| Duur: | 1 dag |
| Actief / reflectief: | 70/30 |
| Locatie: | Stedelijk Museum, Amsterdam |
| Benodigdheden: | AimAtArt verzorgt alle materialen en benodigdheden |
Neem contact op
