ADVOCATENKANTOOR
Hoe vergroten we de bewustwording van onze staff-medewerkers i.h.k.v. de transitie?
— DOEL
Eén van Nederlands grotere advocatenkantoren maakt een belangrijke ontwikkeling door. De staffuncties worden in de nieuwe organisatie niet alleen meer service-verlenend, maar worden vooral een proactieve partner van de advocaten.
Dit vraagt om een nieuwe positionering en nieuwe manier van werken. Om deze transitie kracht bij te zetten werd AimAtArt gevraagd om:
- Urgentiegevoel voor verandering te vergroten
- Gesprek te openen over de toekomst en de rol van staff hierin
- Inspiratie en motivatie voor de verandering
— AANPAK
Het kantoor heeft een prachtige kunstcollectie. Aan de hand van de collectie heeft AimAtArt een Eye-Opener samengesteld.
- In gemixte teams langs een aantal kunstwerken
- Vanuit de werken in gesprek over de transitie, samenwerking met legal en elkaar, bijbehorende competenties, etc.
- Afsluitende opdracht om de inzichten te delen met andere collega’s
- AimAtArt verwerkt alle input van de open gesprekken naar een advies voor het vervolgtraject
— RESULTAAT
- Bewustwording en motivatie voor transitie vergroot
- Ideeën om transitie te realiseren door de staff-leden zelf bedacht
- Inzicht in hot-topics en advies vervolg transitie
