TEAMSESSIE NESTLÉ
Hoe creëren we een feedbackcultuur waarin we elkaar in de dagelijkse praktijk blijvend coachen?
— DOEL
Nestlé wil een open feedbackcultuur realiseren waarin de medewerkers elkaar coachen d.m.v. het model ‘Every Day Coaching’. Om dit te realiseren krijgen alle teams een training over dit coachingsmodel. Naast concrete skills aanleren zoals luisteren en vragen stellen, is de grootste uitdaging om het model te vertalen naar de praktijk. AimAtArt werd gevraagd een creatieve training samen te stellen om het coachingsmodel beter te borgen in de praktijk van het team:
- Meer begrip van ‘Every Day Coaching’
- Inzicht in elkaars visie en behoefte m.b.t. feedback, samenwerken en je eigen rol daarin
- Ideeën ontwikkelen hoe ‘Every Day Coaching’ in het team kan worden ingezet
— AANPAK
- Associatie-opdracht: Met welk kunstwerk associeer jij het coachingsmodel?
- Jezelf als coach visualiseren en ideeën bedenken hoe ‘Every Day Coaching’ ingebed kan worden
- Foto’s bespreken en actiepunten formuleren
— RESULTAAT
- Inzicht in ‘Every Day Coaching’ en wat het voor iedereen betekent
- Teambuilding en meer inzicht in elkaar
- Ideeën hoe ‘Every Day Coaching’ daadwerkelijk onderdeel wordt van het werken
— REFERENTIE
“In het kader van het creëren van een coachingscultuur hebben we een leuke interactieve workshop gehad. Door op een beeldende manier coaching tot leven te brengen bracht dit een nieuwe dimensie en het daadwerkelijk te gaan toepassen in de dagelijkse praktijk van de teams.”
Saskia van de Sande
– Training en Development specialist Nestlé
