FUTUREPROOF LEIDERSCHAP
Hoe tillen we onze leiders naar de nxt level zodat we samen klaar te zijn voor de toekomst?
Situatie:
De leiders binnen het bedrijf zijn een belangrijke uitdrager van de ‘challenger mindset’. Dat betekent dat zij zichzelf ook moeten blijven uitdagen. Om de leiders wakker te schudden en de nieuwe fase van de organisatie in te luiden was een andere aanpak nodig. Het HR-team schakelde AimAtArt in. Aan ons de uitdaging om alle 130 bedrijfsleidersbuiten de gebaande paden te laten gaan en de kunstenaarsmindset volop toe te passen.
Aanpak:
Wij geloven dat als je als leider relevant wilt zijn in de toekomst, je moet leren denken als een kunstenaar. We namen de leiders van T-Mobile daarom mee naar Nxt Museum: de ideale setting om je onder te dompelen in de mogelijkheden van de toekomst. Hier geen witte muren met schilderijen, maar ruimtes waarin je telkens een totaal andere wereld van new media art binnenstapt. Hier worden de grenzen van technologie verkend. Via deze ontregelende kunst gingen we met elkaar in gesprek: hoe krijg je als leider grip op de digitale vraagstukken van nu en van de toekomst? Welke positie neem jij in als het gaat om technologische ontwikkelingen; leid je of volg je? En hoe zorg je voor bezinning in een realiteit die alsmaar sneller gaat? De kunstwerken wakkerden durf en lef aan en zette aan tot nieuwe mogelijkheden. In de daaropvolgende creatieve brainstorm deelden de leiders hun inzichten en wisselden ze ideeën uit: 130 mindsets naar de nxt level!
Resultaten:
- Leiders doen nieuwe gedeelde ervaring op en zijn connected
- Leiders uitgedaagd en geïnspireerd door event met wow-factor én persoonlijke gesprekken
- Ready voor de nieuwe fase: samen de toekomst in!
