RANDSTAD GROEP
Hoe ga jij vernieuwing realiseren binnen je invloedssfeer en wat is daar precies voor nodig?
— DOEL
Vernieuwing ontketenen. Dat is waar Randstad Groep op inzet om toekomstbestendig te blijven. Daarvoor is een innovatieve mindset nodig. Hoe creëer je deze mindset en hoe beïnvloed je daarmee je omgeving? Deze vraag stond centraal bij de onboardingsdag ‘Business Booster’ die AimAtArt voor Randstad Groep verzorgde. Doel van de dag:
- Bewustwording van wat vernieuwen precies inhoudt en wat belangrijke factoren hiervoor zijn
- Concrete actiepunten om vernieuwing te starten binnen eigen invloedssfeer
- Netwerk versterken
— AANPAK
Randstad Groep heeft een prachtige kunstcollectie en die collectie koppeldeAimAtArt aan de thema’s vernieuwen en ontwikkelen.
- Allereerst werden factoren gedeeld om te vernieuwen vanuit de wetenschap
- D.m.v. de kunst op kantoor werd door de onboarders teruggeblikt op de eerste 90 dagen
- Kansen en uitdagingen m.b.t. vernieuwen werden in beeld gebracht en hierop werd gezamenlijk gereflecteerd
- Brainstormsessie om experimenten en veranderingen te activeren binnen eigen werkomgeving
- Eerste stappen gezet in uitwerking ideeën
— RESULTAAT
- Inspiratie en uitwisseling
- Bewustwording vernieuwingsfactoren
- Acties en experimenten om vernieuwing te ontketenen
— REFERENTIE
“Ik heb het gevoel dat ik langzaam steeds meer aan het conformeren was naar de huidige manier van werken. Door de business booster heb ik weer zin om te vernieuwen. En weet ik ook hoe ik dat het beste kan aanpakken.”
“In mijn rol is het heel belangrijk dat ik innoveer. En ik heb tijdens de training
hele mooie handvatten gekregen die mij daarbij helpen.”
Deelnemers Randstad Groep aan Business Booster
