Raad van Advies
Ik ben hoogleraar organisatiegedrag aan de Rijksuniversiteit Groningen. Daar doe ik onderzoek naar creativiteit en innovatie. Ik doe dat deels in het laboratorium, waar ik nieuwsgierig ben naar de vraag hoe mensen eigenlijk creatieve ideeën verzinnen en wat voor basale cognitieve en motivationele processen daarbij belangrijk zijn. Ik doe dat ook binnen bedrijven, waar ik kijk naar hoe werkomstandigheden van invloed zijn op creatief en innovatief gedrag van medewerkers en teams. Hoe kunnen bedrijven de creativiteit van hun mensen beter benutten? In mijn vrije tijd doe ik aan houtbewerking, speel is squash, lees ik dikke boeken, en ga ik graag uit eten.
Achtergrond: PhD sociale psychologie, Universiteit Utrecht (2000). Sinds 2009 hoogleraar organisatiegedrag bij de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Rijksuniversiteit Groningen.
Waarom AimAtArt?
Ik kom regelmatig in contact met bedrijven, en vaak vinden ze creativiteit een (belangrijk maar) moeilijk onderwerp, omdat creativiteit zo moeilijk te sturen is. Ik denk dat het vaak anders ligt: bedrijven moeten niet zo zeer creativiteit stimuleren of sturen, maar eerder ervoor zorgen dat mensen ongehinderd hun creativiteit kunnen uiten. In die zin kan het bedrijfsleven heel wat leren van de wereld van de kunst. De benadering van AimAtArt past bij mij, omdat het origineel is, maar ook stevig verankerd in wetenschap.
